Dein AZUBITAG 2016 bei FORUM Berufsbildung

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2016-01-15_A5-HZ_AZUBITAG_2016_4c.inddWer von euch noch auf der Suche nach der richtigen Ausbildungsstelle ist und dazu noch in/um/bei Berlin wohnt, der hat am 16. April 2016 bei FORUM Berufsbildung noch die Möglichkeit in verschiedene Ausbildungen hinein zu schnuppern und seinen zukünftigen Traumberuf kennenzulernen! Weiterlesen

Duales Studium – höhere Chancen am Arbeitsmarkt

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jenga-turm„Praxis und Theorie, von Anfang an vereint!“ – so lässt sich der Begriff „duales Studium“ am schnellsten erklären. Ein Modell, das heutzutage Erfolge feiert, jedoch sein Grundstein bereits in den 70er Jahren hatte. Es handelte sich um Unternehmer aus Stuttgart, die damals die Idee dieses Studiums hatten. Mittlerweile ist es um einiges ausgereifter und gesellschaftlich vollkommen anerkannt. Weiterlesen

Praktika – nur Pflichten oder auch Rechte?

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abitur_hsbErfahrungen für das Berufsleben sammeln oder billige Arbeitskraft – viele Praktikanten finden sich in einer Grauzone wieder. Denn ihre Rechte und Pflichten sind nicht gesetzlich geregelt. Doch was können sie wirklich einfordern und was müssen sie dafür im Gegenzug leisten? Weiterlesen

Was ist ein Bildungsgutschein?

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buchEine berufliche Neuorientierung oder auch Weiterbildung ist für viele schwierig umzusetzen. Besonders wenn sie sich in der Arbeitslosigkeit wieder finden, kann es schwer sein, dieses Ziel vor allem finanziell umzusetzen. Da kann für viele ein Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit eine sinnvolle Option sein. Auf diese Weise können sie sich neu orientieren oder aber ihren bisherigen Karriereweg durch eine zusätzliche Ausbildung sinnvoll ergänzen und sich so für den Arbeitsmarkt attraktiver machen. Weiterlesen

Assessment Center – Berwerbungsverfahren als Marathon

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Business Finish LineDie Bewerbungsverfahren in großen Unternehmen können oft über das ansonsten übliche, halbstündige Bewerbungsgespräch hinaus gehen. Da es sich hier zumeist um karriereorientierte Positionen handelt und die Bewerberzahl groß ist, müssen die Unternehmen einen Weg finden, die Anwärter gezielt in verschiedenen Drucksituationen kennenzulernen und gleichzeitig deren Potenzial zu prüfen. Weiterlesen

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