Die gute Online-Bewerbung – Was macht Eindruck?

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ratgeber und karriere bewerbung  Die gute Online Bewerbung – Was macht Eindruck?Eine Online-Bewerbung geht schnell, ersetzt aufwändige Bewerbungsmappen aus Papier und erspart Bewerbern die Angst vor Eselsohren durch Postboten. Viele Unternehmen quer durch alle Branchen akzeptieren heute nicht einmal mehr eine Bewerbungsmappe in herkömmlichem Format. Aber was macht wirklich Eindruck bei Arbeitgebern und worauf ist zu achten, um eine auch visuell ansprechende Bewerbung online abzugeben? Weiterlesen

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Wechselwirkungen – Warum verlassen Angestellte ihren Arbeitgeber?

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ratgeber und karriere  Wechselwirkungen – Warum verlassen Angestellte ihren Arbeitgeber?Kennen Sie das? Sie haben lange für ein Unternehmen gearbeitet, bekommen aber nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit noch immer keine Anerkennung von Ihrem Arbeitgeber? Sie fühlen sich müde und ausgenutzt. Sie sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen, haben Ärger mit dem Chef oder den Kollegen, eine zu hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Geld oder sehen einfach attraktivere Angebote bei anderen Unternehmen? Weiterlesen

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Auf Nummer Sicher: Die Notenliste für Eltern

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ratgeber und karriere  Auf Nummer Sicher: Die Notenliste für ElternUnd hat es Ihr Kind geschafft? Versetzt, in die Oberstufe gekommen oder die weiterführende Schule erreicht? Oder waren die Noten überraschenderweise nicht gut genug? Weiterlesen

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Die ersten Wochen der Berufsausbildung: Grundregeln und Tipps

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ratgeber und karriere  Die ersten Wochen der Berufsausbildung: Grundregeln und TippsWie jedes Jahr beginnen auch 2014 Anfang August und September in zahllosen Betrieben Lehrlinge ihre Berufsausbildung. Für viele von ihnen ist es der erste richtige Kontakt mit der Arbeitswelt. Vieles, was berufserfahrenen Menschen bereits zur Routine und zur Selbstverständlichkeit geworden ist, ist ihnen also noch fremd. Weiterlesen

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Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation

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ratgeber und karriere ratgeber job  Erfolgsfaktor MitarbeitermotivationEs gibt Faktoren in Unternehmen, die sich mitunter schlecht messen lassen, die aber zweifellos positive Beiträge zum Erfolg eines Unternehmens leisten. Dazu gehören die Qualität der Weiterbildung von Mitarbeitern oder das Ideenmanagement. Gleichermaßen haben die sozialen Kompetenzen von Führungskräften in Unternehmen eine enorme Bedeutung. Führungskräfte, die den Blick für die Arbeitsschwerpunkte ihrer Kollegen im Blick behalten und um die Schwierigkeiten mancher Prozesse wissen, sind die Grundlage dafür, dass sie die Potentiale ihrer Mitarbeiter einschätzen und diese motivieren können. Weiterlesen

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