Bergische Wirtschaftsakademie (BWA) fördert mit Studienprogramm neue Karrierewege

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weiterbildung trends  Bergische Wirtschaftsakademie (BWA) fördert mit Studienprogramm neue KarrierewegeGanz frisch auf dem Weiterbildungsmarkt präsentiert sich die Bergische Wirtschaftsakademie (BWA)  mit über 30 Lehrgängen aus den Bereichen Wirtschaft und Mediengestaltung zur Unternehmensführung oder -gründung. Weiterlesen

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MBA Lounge Events in München und Stuttgart

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weiterbildung fernstudium  MBA Lounge Events in München und Stuttgart Weiterbildungs-Master und MBA-Programme (Master of Business Administration) richten sich vor allem an Hochschulabsolventen und Young Professionals, die ihre Führungsqualitäten ausbauen möchten. Die Bandbreite der Bildungsanbieter ist vielseitig und die Institutionen unterscheiden sich sowohl in Kosten als auch in Qualität. Weiterlesen

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Beim Weiterbildungstag anmelden und 960 Euro sparen

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weiterbildung forderung  Beim Weiterbildungstag anmelden und 960 Euro sparen

Am 19. September findet bundesweit der 5. Deutsche Weiterbildungstag statt. Im Vorfeld bietet die AKAD University ein Beratungsangebot, bei dem Interessierte richtig Geld sparen können. Weiterlesen

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Betriebliche Gesundheitsförderung: BTB reagiert mit neuem Fernkurs auf den Bedarf an Fachkräften

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weiterbildung trends weiterbildung  Betriebliche Gesundheitsförderung: BTB reagiert mit neuem Fernkurs auf den Bedarf an FachkräftenBetriebliche Gesundheitsförderung ist mittlerweile zu einem sehr großen Thema in deutschen Unternehmen geworden, wie eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) zeigt, der zufolge viele der befragten Betriebe in Deutschland bereits über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus in der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv sind. Weiterlesen

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Der flexible Mitarbeiter – Die innerbetriebliche Weiterbildung als Erfolgsmotor

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weiterbildung  Der flexible Mitarbeiter – Die innerbetriebliche Weiterbildung als ErfolgsmotorDer flexible Mitarbeiter und die innerbetriebliche Weiterbildung gehören zu den Idealvorstellungen von Konzernen und Mittelstand, die dem weltweiten Wettbewerbsdruck geschuldet sind. Im Rahmen der Personal- und Weiterbildungsplanung lässt sich dabei seit Jahren beobachten, dass Führungskräften mehr Angebote und Spielraum für ihre Weiterbildung zugestanden werden als Mitarbeitern, die in der Hierarchie nicht so weit oben stehen. Weiterlesen

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