Richard Kane wunderte sich, als er mit seiner Frau an der Kasse im Baumarkt stand. So viele Menschen verwendeten offensichtlich Zeit und Geld für ihre Wohnungen und Häuser. Weiterlesen
Impuls-Workshops von Manuela Starkmann im Rahmen der Marriage Week 2013
24. Januar 2013 | Ratgeber, Ratgeber & Karriere | 
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Was machen Studierende, um den Leistungsdruck im Studium zu kompensieren?
8. Oktober 2012 | Statistik der Woche | Ein Kommentar
Im Dezember 2010 befragte die Hochschul-Informations-GmbH fast 8.000 Studenten, wie sie den Leistungsdruck während des Studiums ausgleichen. Die Studie wurde im Rahmen der Erhebung „Formen der Stresskompensation und Leistungssteigerung bei Studierenden“ via Online-Befragung durchgeführt und im Januar 2012 veröffentlicht. Weiterlesen
Stress im Studium? So können sich Studenten vor Burnout schützen
21. Juni 2012 | Themenwoche Burnout | Ein Kommentar
Nicht nur die „arbeitende Bevölkerung“, sondern auch Studenten sind immer häufiger vom Burnout-Syndrom betroffen. Ein gewisser Stress im Studium ist natürlich normal, allerdings sollten auch bei Studenten die Alarmglocken läuten, wenn der Stress zum Dauerzustand wird. Weiterlesen
Burnout-Prävention – 10 Übungen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz
20. Juni 2012 | Ratgeber, Themenwoche Burnout | 2 Kommentare
Burnout als neue Volkskrankheit tritt immer häufiger im Dienstleistungssektor auf, das heißt bei Arbeitnehmern, die am Schreibtisch und/oder am PC sitzen. Ursache hierfür ist unter anderem die fehlende Bewegung, eine einseitige Belastung z.B. der Augen und daraus resultierende Verspannungen und Kurzatmigkeit. Diese ersten Stressanzeichen können Vorboten für das Burnout-Syndrom sein. Wirkt man bereits diesen Symptomen entgegen, ist es möglich auch präventiv gegen Burnout zu wirken. Weiterlesen
Burnoutvorbeugung im Unternehmen: Löschen bevor es brennt.
20. Juni 2012 | Themenwoche Burnout | Keine Kommentare
Sieben Fragen an den Wirtschaftsethiker und Journalisten Jan Thomas Otte
Unternehmen müssen sich dem Thema Burnoutvorbeugung stellen. Die verantwortlichen Arbeitgeber sollten sich um die Gesundheit ihres „Humankapitals“ ernsthaft Sorgen machen. Und viele haben bereits in irgendeiner Form reagiert. Doch gilt es eben nicht nur das ein oder andere Freizeitangebot zu bieten oder mehr Obstschälchen aufzustellen. Weitere Bausteine sind für eine gesunde, ausgeglichene und produktive Belegschaft notwendig. Weiterlesen
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